“我們家倒不是中、高風險區，但是這一路上會路過風險區，我留在張家港就地過年，不給國家添亂，也算是為國家抗疫大局做貢獻了。”賽康醫療的一線員工李江龍這樣說到。在賽康，跟李江龍一樣的，留在張家港過年的外鄉員工還有50余名。春節歸鄉與親人團聚辭舊迎新，是中國人不變的情懷。為把人員流動降到最低，為減少流動和聚集，賽康醫療發出了外鄉人員“就地過年”倡議，黨員干部帶頭落實“就地過年”的倡議，采取微信和QQ群推發倡議鏈接等措施，積極引導廣大職工和家屬安心留在本地過年，通過電話、視頻等方式進行線上團圓。同時，對確須回鄉的職工加強教育，全面了解返鄉行程，避免前往中高風險地區，嚴格遵守當地疫情防控規定，落實核酸檢測和健康監測，切實做好個體防護。
為了讓“就地過年”職工感受到“家”一樣的溫馨氛圍，賽康醫療為春節期間留崗員工補貼每人每天300元生活費，同時小年夜邀請就地過年的職工及其家屬共進“年夜飯”，公司的健身房、KTV、閱覽室春節期間全員開放，讓“就地過年”的職工感受到“家”的溫暖，進而凝聚人心、匯聚人氣，激發職工共同戰勝疫情的信心。忍一下“小我”的一時不便，就是為疫情防控與企業安寧作貢獻。
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